Kartka

Nie potrzebujesz na początek wielkiego narzędzia. Nie potrzebujesz aplikacji, workbooka, idealnego szablonu, pustego popołudnia, pięknego notesu, dobrej kawy, ciszy w domu i tego całego klimatu „teraz usiądę i odkryję siebie”, który wygląda dobrze na zdjęciach, ale w prawdziwym życiu bardzo często kończy się tym, że ktoś dzwoni, ktoś czegoś chce, pralka pika, pies szczeka, a Ty nadal nie wiesz, od czego zacząć.

Na początek wystarczy kartka. Albo pusty dokument. I trochę uczciwości, co bywa najtrudniejszym narzędziem z całego zestawu.

Lubię proste ćwiczenia, takie, które nie udają wielkiej diagnozy człowieka, nie obiecują, że po piętnastu minutach już wiesz, kim jesteś, jaki masz potencjał, dokąd iść i co napisać w nagłówku na LinkedInie, tylko zatrzymują Cię przy jednym sensownym pytaniu. Nie przy stu pytaniach, po których człowiek czuje się jak po audycie własnej duszy, tylko przy jednym, które naprawdę może coś otworzyć.

Co mnie właściwie rusza?

Nie co powinnam/powinienem chcieć. Nie co dobrze wygląda. Nie co brzmi dojrzale, ambitnie, profesjonalnie, odpowiedzialnie. Nie co wypada powiedzieć w pracy, na rozmowie rekrutacyjnej, w bio albo na spotkaniu z kimś, kto pyta o plany zawodowe. Tylko uczciwie: co mnie rusza, co mnie pcha, co mnie zatrzymuje przy temacie dłużej, co sprawia, że chce mi się wracać, myśleć, poprawiać, uczyć, robić jeszcze raz.

Jednym z prostszych ćwiczeń, do których lubię wracać, są Moving Motivators Jurgena Appelo. Dziesięć słów: ciekawość, honor, akceptacja, mistrzostwo, wolność, porządek, cel, status, władza, relacje. Tylko tyle i aż tyle, bo każde z tych słów może znaczyć dla Ciebie coś innego niż dla mnie, każde może być ważne albo zupełnie poboczne, każde może uruchomić historię, decyzję, napięcie, potrzebę albo brak, którego od dawna nie nazywasz.

Weź te słowa i ułóż je w kolejności, od najważniejszego dla Ciebie do najmniej ważnego. Bez oceniania, bez poprawiania siebie, bez tej wersji „jak powinno być”, w której cel brzmi lepiej niż status, relacje brzmią ładniej niż władza, a wolność wydaje się bardziej szlachetna niż porządek. To nie jest konkurs na najpiękniejszą motywację. To jest próba zobaczenia, co naprawdę pracuje pod spodem.

A potem spójrz na tę listę i zapytaj siebie: które z tych rzeczy moja obecna praca naprawdę karmi, a które zostawia głodne?

I tu zaczyna się robić ciekawie, czasem nawet trochę niewygodnie, bo może się okazać, że od lat mówisz o rozwoju, a tak naprawdę najbardziej brakuje Ci wolności. Albo że gonisz za awansem, bo tak wypada, bo tak wygląda sukces, bo wszyscy pytają, co dalej, a w środku najbardziej tęsknisz za mistrzostwem, za tym spokojnym poczuciem, że jesteś w czymś naprawdę dobra/dobry. Albo że męczy Cię nie sama praca, tylko brak wpływu, brak sensu, brak relacji, brak porządku, albo przeciwnie, zbyt dużo porządku i za mało przestrzeni, żeby oddychać.

I nie chodzi o to, żeby z tej kartki od razu zrobić rewolucję w życiu. Nie musisz następnego dnia rzucać pracy, zmieniać branży, pisać manifestu ani ogłaszać światu nowej wersji siebie. Czasem wystarczy zobaczyć, że coś jest głodne, a Ty od dawna udajesz, że przecież wszystko jest w porządku.

To ćwiczenie jest ważne w marce osobistej, bo trudno budować prawdziwą opowieść o sobie na czymś, czego wcale nie chcesz. Da się napisać ładny tekst. Da się zrobić dobre bio. Da się opowiedzieć historię, która brzmi sensownie. Da się nawet przez chwilę dobrze wypaść. Tylko jeśli pod spodem nie ma Twojej energii, prędzej czy później przestaniesz to ciągnąć, bo nie będziesz mieć po co do tego wracać.

Kartka nie rozwiąże wszystkiego. Ale potrafi pokazać pierwsze pęknięcie między tym, co robisz, co mówisz, że chcesz robić, a tym, co naprawdę Cię karmi. I czasem od tego warto zacząć. Nie od profilu. Nie od CV. Nie od zdjęcia. Nie od pytania, jak się pokazać. Od kartki i pytania: co moja praca dziś karmi, a co zostawia głodne?

A jeśli czujesz, że sama/sam widzisz tylko kawałki, że coś niby wiesz, ale trudno Ci to nazwać i połączyć w sensowną opowieść o sobie, Mentoring Marki Osobistej może być dla Ciebie dobrym miejscem.