Dorota Piekarska

Dorota od lat pracuje z ludźmi, zespołami i organizacjami. Pomaga im nazwać to, co wiedzą, uporządkować to, co czują, i powiedzieć jasno, dokąd chcą iść. To ona stworzyła Mentoring Marki Osobistej, od którego zaczęły się pierwsza „kropka” i pierwsze testy.

Układa pytania i ćwiczenia tak, żeby człowiek sam zobaczył swoją historię i kolejny krok, bez podawania mu gotowych odpowiedzi. Jej zdaniem dobra odpowiedź nie zawsze przychodzi z zewnątrz. Czasem trzeba tylko pomóc jej wybrzmieć.

Na co dzień działa na styku HR, komunikacji i rozwoju organizacji. Wspiera firmy w projektach, w których zmiany dotyczące ról, odpowiedzialności i sposobu pracy wymagają nie tylko dobrej decyzji, ale też jasnego języka i umiejętnego przeprowadzenia ludzi przez zmianę. Współtworzy legitnyhr, gdzie odpowiada za organizacyjną stronę wdrożeń: przygotowanie menedżerów do trudnych rozmów, komunikację zmian i porządkowanie ról w zespołach.

Równolegle rozwija własne projekty konsultingowe (Byup i TeamMakers), pracując z liderami i zespołami nad komunikacją, strukturą i praktycznym przekładaniem strategii na działanie. Ta sama myśl wraca u niej w każdym kontekście: marka, zespół czy organizacja zaczynają mówić jaśniej dopiero wtedy, gdy najpierw zrozumieją, co właściwie chcą powiedzieć.